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人才理念

Core Talent View
核心人才觀

才者,德之資也;德者,才之帥也。東莞國(guó)藥始終秉持“以人為本,德才兼?zhèn)?rdquo;的用人理念,開(kāi)發(fā)人才、尊重人才、善用人才,不斷提高企業(yè)人才素質(zhì)。通過(guò)建立和完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制強(qiáng)化員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),擇優(yōu)選拔人才,實(shí)現(xiàn)人才使用和人才培養(yǎng)的統(tǒng)一,讓每一位國(guó)藥人都能在公平的工作環(huán)境和良好的文化氛圍中展現(xiàn)自己的才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

Promotion Channels
晉升渠道

東莞國(guó)藥秉持用好人、善用人的理念,對(duì)每一位在職員工都給予充分的晉升支持,國(guó)藥中高管多數(shù)來(lái)自于自身培養(yǎng)選拔的業(yè)務(wù)骨干力量,我們堅(jiān)信,員工的勤奮踏實(shí)是企業(yè)寶貴的財(cái)富,員工的成就就是企業(yè)的成就,我們支持在職員工通過(guò)學(xué)歷提升、職業(yè)資格獲取等方式不斷提升自我,通過(guò)深入實(shí)踐加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,我們鼓勵(lì)所有員工用努力工作換取更好的薪酬回報(bào)。

Humanistic Management
人文管理

東莞國(guó)藥實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,注重培養(yǎng)員工的“人文”思想素質(zhì),不分用工性質(zhì),充分激勵(lì)員工的內(nèi)在潛能。同時(shí),珍視每一位員工的奉獻(xiàn),尊重他們的個(gè)性和差異,通過(guò)建設(shè)多元化的管理團(tuán)隊(duì),激發(fā)更多的創(chuàng)新思維和獨(dú)特見(jiàn)解,增強(qiáng)企業(yè)活力,實(shí)現(xiàn)有效性的提升和應(yīng)用。

Team Climate
團(tuán)隊(duì)氛圍

東莞國(guó)藥積極營(yíng)造“坦誠(chéng)協(xié)助 開(kāi)拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)氛圍,做好員工的人文關(guān)懷,在日常工作和生活中傳遞情懷和溫度,增強(qiáng)員工工作的幸福感、獲得感,引領(lǐng)員工保持積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度,打造共創(chuàng)、共享、共贏的組織關(guān)系。